5月12日，省企業(yè)文化評(píng)審委辦主任葉國堅(jiān)一行蒞臨我司，專門就公司企業(yè)文化成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。評(píng)審委先后參觀了展廳、員工辦公區(qū)域，深入了解老板電器的發(fā)展歷史和產(chǎn)品特色，感受企業(yè)文化氛圍。隨后，電器公司作實(shí)踐成果匯報(bào)。從一本手冊(cè)強(qiáng)化文化理念，讓員工時(shí)刻“解讀文化”；一套系統(tǒng)沖擊視覺，使員工“感知文化”；一套活動(dòng)營造氛圍，讓員工“愛上文化”；一套制度規(guī)范行為，促員工“文化入心”；一個(gè)流程控制過程，變員工“運(yùn)用文化”五個(gè)方面作了闡述與展示，全面落實(shí)企業(yè)文化指 導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針。省企業(yè)文化評(píng)審委對(duì)我司32年來所取得的企業(yè)文化建設(shè)和成果給予了充分肯定，特別是對(duì)宣傳系統(tǒng)的整合性和文化活動(dòng)的豐富性給予了大加贊 賞。同時(shí)提出企業(yè)文化發(fā)展要不斷提升，與時(shí)俱進(jìn)，勉勵(lì)老板電器企業(yè)文化工作要不斷開拓創(chuàng)新，做好浙江省企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿示范，共享優(yōu)秀文化成果，助力推進(jìn) 我省企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)踐發(fā)展。這是余杭區(qū)第一家企業(yè)成功申報(bào)省級(jí)企業(yè)文化成果獎(jiǎng)。

　　企業(yè)文化是隨著企業(yè)的誕生和發(fā)展而共同生存的。1979年老板電器以三把老虎鉗起家，經(jīng)過三十余年的沉淀與積累，責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的老虎鉗精神已成為公司日 益強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。是每一位老板人價(jià)值觀體現(xiàn)，是老板電器每一個(gè)崗位的基本要求。三十余年來，老板電器始終以對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)大眾負(fù)責(zé)的 態(tài)度，秉承著堅(jiān)持品質(zhì)、守道不渝的作風(fēng)，懷揣著夢(mèng)想與激情，保持著行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、趨勢(shì)開創(chuàng)者的姿態(tài)。

　　發(fā)展的歷史是一個(gè)企業(yè)文化精神傳承的紐帶，是一個(gè)企業(yè)對(duì)自身的銘刻與記憶，是一個(gè)企業(yè)無價(jià)的文化瑰寶。不管它是無形的口承文化，還是有形的物質(zhì)載體，我們都 有責(zé)任對(duì)它進(jìn)行保護(hù)，解讀和傳承。特別是那些伴隨著我們成長(zhǎng)的力量，那支撐著我們脊梁的精神，更需要我們傾情加倍關(guān)注。（人力資源部沈黎芳）