2011年6月11日下午4時(shí)30分， 公司四樓多功能廳內(nèi)座無(wú)虛席，公司在這里隆重召開(kāi)了老板電器首屆員工技能比武大賽總結(jié)暨表彰大會(huì)。會(huì)議由公司副總裁任羅忠主持，工會(huì)主席兼本次大賽總顧問(wèn) 唐根泉作大賽的總結(jié)報(bào)告，公司董事長(zhǎng)兼總裁任建華發(fā)表了重要講話，公司經(jīng)營(yíng)班子成員任富佳、張國(guó)富、張松年、夏志明出席會(huì)議并給獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了獎(jiǎng)項(xiàng)。本次 會(huì)議為之前進(jìn)行的歷時(shí)一月的沖壓、油壓、點(diǎn)焊、組裝等一系列員工技能比賽畫(huà)上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。

　　會(huì)議首先用視頻形式回顧了系列比賽中令人難忘的激動(dòng)瞬間。從比賽的前期策劃、比賽前夜的賽程模擬、開(kāi)幕式上領(lǐng)導(dǎo)鼓舞人心的講話、參賽人員代表與裁判代表的莊 嚴(yán)誓詞、比賽時(shí)參賽人員爭(zhēng)分奪秒、緊張發(fā)揮……看到這些鏡頭，那些激情投入、熱火朝天地比賽情景又重新回到了參會(huì)人員的眼前，大家禁不住再次心潮澎湃起 來(lái)。

　　工會(huì)主席唐根泉在總結(jié)報(bào)告中闡述了本次大賽是在公司上市、業(yè)績(jī)提升、銷量增長(zhǎng)、產(chǎn)能拓展的大背景下舉辦的，往大處說(shuō)是為了繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑位置，保持公司一 流品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；往小處說(shuō)是為了檢驗(yàn)公司員工的工作能力和水平，通過(guò)比賽發(fā)掘、選拔優(yōu)秀人才，同時(shí)也要在公司內(nèi)掀起一股鉆研技術(shù)、主動(dòng)創(chuàng)新的良好工作氛圍，為 綜合型技能員工提供了展示實(shí)力、突顯才華的好機(jī)會(huì)。唐主席指出本次大賽是公司的一次大練兵，也是對(duì)生產(chǎn)一線人員綜合技能水平的一次大檢閱，是對(duì)公司生產(chǎn)管 理能力的一次全面摸底。在報(bào)告中唐主席對(duì)大賽組織及服務(wù)人員在大賽籌備及開(kāi)展過(guò)程中所付出的辛勤努力和參賽人員在比賽中表現(xiàn)出的認(rèn)真嚴(yán)肅奮勇?tīng)?zhēng)先的態(tài)度進(jìn) 行了肯定和表?yè)P(yáng)，同時(shí)也總結(jié)了本次大賽所取得的成功之處：1、對(duì)各崗位員工專業(yè)技能進(jìn)行有效的檢驗(yàn)，通過(guò)比賽發(fā)掘出各方面的優(yōu)秀人員；2、本次比賽暴露出各項(xiàng)目參賽人員的技能優(yōu)劣，賽后必將掀起一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮；3、大賽向員工傳遞了一崗多能是員工提升自身技能的總體方向；4、通過(guò)這次員工技能比武大賽，為今后的類似比賽積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

　　會(huì)議對(duì)本次大賽中涌現(xiàn)出的八大類技能比賽獲獎(jiǎng)人員及8個(gè)輔助項(xiàng)目的優(yōu)勝者進(jìn)行了隆重的頒獎(jiǎng)儀式，由經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)，并請(qǐng)董事長(zhǎng)與副董事長(zhǎng)與所有獲獎(jiǎng)人員合影留念。為了鼓舞和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議組織和工作人員，大會(huì)還特別評(píng)選出最佳裁判員和最佳比賽主持人各一名，由董事長(zhǎng)親自頒獎(jiǎng)。頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)了公司對(duì)本次大賽的重視。

　　頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，會(huì)議專門安排了8位各大項(xiàng)技能比賽第一名做技能分享和獲獎(jiǎng)感言，各位分享感言的技術(shù)能手樸實(shí)簡(jiǎn)短的發(fā)言讓大家更清楚地理解了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的含義，也更了解了各位技術(shù)能手愛(ài)崗敬業(yè)的崇高情懷。

　　會(huì)議最后由董事長(zhǎng)任建華發(fā)表重要講話。任董充分肯定了舉辦本次大賽的重要意義，也高度贊揚(yáng)了本次大賽獲得的極大成功和豐富經(jīng)驗(yàn)。他希望通過(guò)這次會(huì)議，在公司 上下形成崇尚先進(jìn)、鉆研技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，從而鼓舞職工、帶動(dòng)職工、激勵(lì)職工、引導(dǎo)職工投身到“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)”的行動(dòng)中去，推 動(dòng)企業(yè)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為實(shí)現(xiàn)中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的專業(yè)廚房電器百年企業(yè)搭建提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。任董對(duì)大賽舉辦過(guò)程中組委會(huì)牽頭、各部門團(tuán)結(jié)一 致、積極配合、各負(fù)其責(zé)的協(xié)作精神表示贊許和滿意，并對(duì)大賽舉辦人員與參賽人員的付出與努力表示了感謝，對(duì)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的人員表示了祝賀。任董還對(duì) 今后如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，全面提高基層人員綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的人才保證，提出三點(diǎn)意見(jiàn)：1、立足本職崗位、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力提升業(yè)務(wù)技能水平；2、規(guī)范管理手段，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，將員工技能水平納入薪酬考核、職級(jí)晉升的評(píng)價(jià)；3、 深入開(kāi)展活動(dòng)，固化現(xiàn)有形式，把公司職工技術(shù)比武活動(dòng)堅(jiān)持不懈地舉辦下去，進(jìn)一步覆蓋公司全體員工。任董還指出，通過(guò)這次活動(dòng)也看到了一些問(wèn)題，少數(shù)職工 學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性不夠高，員工間技能水平差距大、質(zhì)量意識(shí)不夠強(qiáng)，基層員工整體素質(zhì)依舊偏低，這些問(wèn)題都希望在以后的工作中加以改進(jìn)、落實(shí)和提高。 公司上市后第一年非常關(guān)鍵，因此，希望生產(chǎn)方面要解決好兩個(gè)問(wèn)題：1、先進(jìn)設(shè)備必須高素質(zhì)技能人才，而這些人員必須掌握多種技能；2、降低成本、提高效率、減少報(bào)廢、返工，同時(shí)一定會(huì)增加工資。

　　最后，任董鼓勵(lì)大家：我們正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。新形勢(shì)、新任務(wù)給我們企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求，要實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，就必須精心組織和廣泛動(dòng)員 廣大職工積極投身到崗位練兵、技術(shù)比武等各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)中去，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。讓我們以這次活動(dòng)和會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)， 為推進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大做長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的專業(yè)廚房電器百年企業(yè)而努力奮斗！（總裁辦·馮建華）